جائزة أجفند الدولية لمشاريع التنمية البشرية الريادية جائزة سنوية تأسسيت في عام 1999م، بمبادرة من برنامج الخليج العربي للتنمية (أجفند) بهدف حفز وتشجيع الابتكار والإبداع في مجالات التنمية البشرية.
فكرة الجائزة:
انبثقت فكرة الجائزة من قناعة أجفند ومنهجه في السعي لتركيز العمل التنموي لدعم مفاصل التنمية البشرية وتحقيق هدف الاستدامة والاستثمار في الإنسان.ةوبهذا المفهوم، أصبحت جائزة أجفند آلية هامة لاستكشاف المشاريع التنموية الناجحة، وتكريمها والتعريف بأفكارها الإبداعية إسهاما في تطوير العمل التنموي بالتركيز على العوامل الرئيسية التي تعوق العملية التنموية وتؤثر على المجموعات الضعيفة وبصفة خاصة النساء والأطفال في الدول النامية. وهذه العوامل تشمل الفقر، والإقصاء الاجتماعي، والتهميش الاقتصادي الاجتماعي والتعليم والصحة. وبالتالي أصبحت الجائزة بمثابة حاضنة اجفند للمشاريع المتميزة.
أهداف الجائزة:
1. دعم الجهود الإنسانية المتميزة الهادفة إلى تنمية وتطوير مفاهيم التنمية البشرية وأبعادها.
2. تعميم تجارب المشاريع الناجحة.
3. إبراز أفضل الممارسات المعنية بتحسين المستوى المعيشي للفقراء والمحرومين بالتركيز على النساء والأطفال.
4. تعزيز تبادل التجارب وتطوير آليات أفضل لإيجاد حلول لمشاكل الفقر والتهميش والإقصاء الاجتماعي والاقتصادي للفئات الضعيفة.
دورية الجائزة
تسلم الجائزة لرؤساء المنظمات الفائزة والوزراء المعنيين (في حال مشاريع الجهات الحكومية)، وذلك في احتفال سنوي يدعى له ممثلو المنظمات الإنمائية المحلية والدولية الموجودة في الدولة المضيفة وخبراء التنمية والمتخصصون والشخصيات العالمية المهتمة بقضايا التنمية والدبلوماسيون وممثلو الأجهزة الإعلامية